ごあいさつ
シバフードサービスは
健康な毎日を応援します。
弊社は、株式会社柴橋商会を中心とした柴橋グループの一員として、平成14年10月に医療・福祉・介護施設の給食委託を目的とする会社として発足致しました。
創業以来、私達は『安全・安心でおいしく楽しい食事の提供』をテーマに、施設ご利用者様の現在・未来の健康を考え、1つ1つの委託事業を堅実に行い、お客様のご愛顧を得て参りました。
施設で毎日を過ごされる方々にとって、食事は大きな楽しみの一つです。感動と喜びを呼ぶ為には、きめ細やかに対応する必要があります。私達は合理化・効率化だけを追求することなく、個々のお客様に合わせた丁寧な対応を目指しております。
激変する社会環境の中で、給食事業においても、正しいと思われたことが次々と変わっていきますが、弊社は環境に優しい地産地消をこれからも出来るだけ続けて参ります。
今後も皆様への感謝の気持ちを忘れず、独自の食事・サービスをご提供し、地場社会の発展に貢献したいと考えております。
一方、おいしく楽しい食事は優秀な従業員から作られます。従業員が安心して働ける環境づくりの為に、柴橋グループの一員として仕事と家庭（特に育児や介護）の両立が図られる職場制度の改善に取り組んでおります。従業員が生涯弊社で働く中で結婚・育児・介護などのライフステージの変化に対応し、常に十分な能力を発揮できる職場環境を整備し、ワークライフバランスの推進をすることで働きやすい職場を目指します。
平成21年度職場風土改革推進事業の主な取組事例
◇改正の育児・介護休業規定をわかりやすく説明したものを
全従業員へ配布
◇育児・介護休業をはじめ、両立支援制度の利用促進のための
相談窓口を設置
◇3歳までの子のための所定外労働の免除制度を新たに導入
今後も職場風土改革に取り組んでまいります。
シバフードサービスに皆様の暖かいご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役社長 柴橋和弘
社員へのサポート体制
自社研修施設にて新人研修、調理研修、栄養士研修、衛生研修などを実施しております。基礎知識から専門分野に特化した内容までを学べる自社オリジナルのサポートプログラムを定期的に行い、従業員一人ひとりのスキル向上と高品質のサービスを可能にする為に、従業員を育てております。
導入実績
横浜市 有料老人ホーム様
入居者の体調や嗜好を考慮し、個々に合わせたきめ細かい食事を提供して頂いています。また、入居者からも「美味しい」や「彩りが綺麗で食事が楽しい」等の声が多数聞こえています。
横浜市 特別養護老人ホーム
独自に研究開発されたソフト食などを駆使し、美味しく・バリエーションに富んだ献立を提供して頂いております。入居者からもご好評頂いており助かっています。
横浜市 医療施設様
栄養士・調理師はもちろんのこと、パートさんを含めレベルの高いサービスを提供して頂いております。また、衛生教育もしっかりしており、安心して業務委託をさせて頂いています。
横浜市 福祉施設様
優しい味付けで、とても食べやすく施設利用者・職員共々おいしく毎日頂いております。細かい食事形態にも親切に対応してくださるので、大変助かっております。
調理事例
飽きのこない食事を作るための工夫をし、栄養のバランスと家族の味を大切にお食事を召し上がっていただいております。
求人情報
あなたの優しさをカタチにする仕事です。
1.新卒正社員
大卒（管理栄養士資格取得見込みの方）
短大卒・専門卒（栄養士資格取得見込の方又は調理師免許取得見込の方）
初任給（手当含む。交通費全額支給。）
管理栄養士：213,000～
栄養士：174,000～
調理師：174,000～
アクアクララ（ウォーターボトル）
新規・会員様の ウォーターボトル お申し込みは、
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